11月20日上午,集團召開工會主席會暨職工代表培訓會議。會議聽取了各基層單位工會主席的工作匯報,以及基層對集團工會近期重點工作和生產、經營、人才等方面建議意見,并對職工代表相關理論知識、職工互助保障理賠等方面內容進行培訓。
集團工會主席王盼盼在總結講話中指出,近期要做好二屆三次職代會職工代表資格審查及會議籌備,策劃年終各項活動并做好職工慰問、體檢等工作,全體工會干部要在集團黨委的領導下,把本職工作干好干出彩。他對基層工會干部提出五點要求,一是要修內功、強意識、提升綜合素養,統籌群眾工作與本單位生產經營工作,做到“四講四有”;二是要真正發揮好集團黨委聯系職工群眾的橋梁紐帶作用,在維護職工合法權益的同時,不斷用心構建集團的和諧勞動關系;三是要了解職工的喜怒哀樂,要清楚職工的工作、家庭、生活和特長愛好情況,多和職工談心,以職工之樂而樂,以職工之憂而憂;四是要在工作中積極創新、敢想、敢干,不墨守成規,充分適應企業發展的需要,體現自身的崗位價值;五是要在職工心中樹立良好形象,說公道話、辦公道事,傳播四建好聲音和正能量。
會議還傳達學習了黨的十九屆五中全會精神,習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校中青年干部培訓班開班儀式上的講話,郭大為主席在省總工會十四屆四次會議上的講話,以及集團黨委書記、董事長陳康健11月16日在集團黨委中心組學習會議上的講話要求。
集團工會副主席、女工委主任成曉娟主持會議,各基層單位工會主席及相關人員參會。
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